"Abiturienten taugen nichts, weil sie sich für was Besseres halten”, warf mir der Sachbearbeiter aus der Kassenabteilung an den Kopf. 

Eigentlich sollte er mich bei meinem Schülerpraktikum in der 10. Klasse betreuen, doch er verunsicherte mich zutiefst mit solchen und anderen sexistischen Aussagen. 

Obwohl ich mir alle Mühe gab, die Arbeiten korrekt und sorgfältig auszuführen, hatte er nur abfällige Kommentare für mich übrig. Seine Beleidigungen und Schikanen verstörten mich schließlich so sehr, dass ich am Ende nicht mehr 1+1 zusammenzählen konnte.

Nach einer Weile wurde mir klar, dass es die niederschmetternden Worte waren, die mich meine Fähigkeiten nicht abrufen ließen. Das war der Punkt, an dem ich mir geschworen habe, es besser zu machen. 

Heute weiß ich, dass diese schlimme Erfahrung einer der Hauptgründe war, warum ich Führungskraft geworden bin. So konnte ich immer selbst für ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld sorgen.

In meinem ersten Führungsjob als kaufmännische Leiterin ging ich dieser Mission der wertschätzenden Arbeitskultur mit vollem Einsatz nach. Gleichzeitig balancierte ich die Rolle der jungen Mutter wie eine chinesische Teller-Artistin aus.

Diese Herausforderungen alleine waren anspruchsvoll genug. Kritisch wurde es, als die wirtschaftliche Schieflage des Unternehmens und Beziehungsprobleme hinzu kamen. Da riss die Sehne meines Belastbarkeitsbogens.

Ich funktionierte zwar, war allerdings innerlich tot. Alle 4 Wochen lag ich flach mit einer triefenden Nasennebenhöhlen-Entzündung. 

Das war der Punkt, an dem ich mir sagte, so soll mein Leben nicht weitergehen. Ich suchte mir eine Heilpraktikerin zur Regenerierung meines Immunsystems und eine Coachin für meine mentale Balance. So fand ich die Kraft und Klarheit, meinen Job zu kündigen und habe mich selbst wiedergefunden.

Was mich jedoch am Stärksten geprägt hat, war im Folgenden meine persönliche Weiterentwicklung in Transaktionsanalyse und gewaltfreier Kommunikation. 

In diesen Methoden habe ich meine Berufung gefunden und sie haben mir geholfen, meine Beziehungsprobleme zu klären.

Es lag mir danach sehr am Herzen, meine Fähigkeiten in der Konfliktlösung zu vertiefen. Also hing ich noch eine Ausbildung zur zertifizierten Mediatorin mit Gewaltfreier Kommunikation dran.

Wie eine chinesische Teller-Artistin habe ich also die Mehrfachbelastung als Führungskraft, Mutter und Ehefrau mit all den organisatorischen und emotionalen Herausforderungen durchlebt. 

Das wichtigste Learning war dabei, auf meine Ressourcen zu achten und für die eigene mentale Gesundheit zu sorgen. 

Denn nur so konnte ich für meine Familie und meine Mitarbeitenden da sein und sie unterstützen.

30 Jahre in einer männerdominierten Berufswelt habe ich mir mehr Frauen an meiner Seite und auf Führungsebene gewünscht. Ich war Teil des Führungsteams, aber doch nicht ganz. 

Männer unter sich, sprechen und agieren einfach anders, als wenn eine Frau dabei ist.

Den Umgang mit Status, Macht und Hierarchie (ich sage nur Dienstwagenregelung 🤣), musste ich lernen. So wurde zum Beispiel übermäßig viel Wert darauf gelegt, dass der Chef ein größeres Auto fuhr als die “Untergebenen”…. Und wehe es kratzte jemand an der Meinung vom Chef ....

Ich fand meinen Weg, als Frau, respektiert und anerkannt zu werden. Meine Devise war dabei immer:

“Nimm’s nicht persönlich, Sabine. Sprich die Dinge an, denn oft ist es anders, als du denkst.”

Mit der Anerkennung "als Stein im Brett" bei meinem Chef gelang es mir, meinen Job so zu strukturieren, dass ich meine Führungstätigkeiten in Teilzeit erledigen konnte. Und das nicht nur einmal. Sondern auch  in 3 weiteren Funktionen und Unternehmen.

Rückblickend sehe ich, dass ich mit einem wunderschönen und erfolgreichen Leben beschenkt bin. 

Alles was ich mir als Studentin vorgestellt und als Ziele gesetzt habe, ist Wirklichkeit geworden: 

Gut bezahlter Job mit Ansehen, Familie, Haus, Reisen, Hund und Pferde. 

Doch, was mich schon immer massiv gestört hat, war die geringe Anzahl weiblicher Führungskräfte und Frauen in Schlüsselfunktionen.

Es ist mir deshalb zum Herzensthema geworden, andere Frauen bei beruflichen Herausforderungen zu unterstützen und zu begleiten. 

Ich zeige ihnen, wie sie gelassen und erfolgreich überzeugen, um ihre Karriere voranzutreiben.