Trainings & Vorträge:

Mit interaktiven Kursen & Vorträgen (online und offline) vermittele ich wertschätzende Kommunikation als Basis für Jobzufriedenheit und eine positive Fehlerkultur. 

Orientierung beim Umgang von Mitarbeitenden mit psychischen Belastungen gebe ich als Mental Health First Aid Helferin.

Zum besseren Stressmanagement werden belastende Gewohnheiten aufgedeckt und durch fördernde ersetzt. 

Mediation = damit es im Team klappt

Es gibt Spannungen im Team und die Arbeit leidet darunter. Es droht ein schlechtes Arbeits- und finanzielles Ergebnis. Vielleicht verlassen sogar Mitarbeitende deshalb das Unternehmen.

Mit der freiwilligen Mediation, einer neutralen Moderation von Konflikten, bei der alle Seiten respektvoll gehört werden und Bedürfnisse aufgedeckt werden, besteht eine hohe Chance, gestärkt aus der Krise hervorzugehen und erfolgreich zu sein.

Mentale Belastungsanalyse zur Mitarbeiterbindung

Wenn sich die Mitarbeitenden in Ihrem Arbeitsumfeld und mit der Arbeitskultur wohlfühlen, wechseln sie nicht so schnell das Unternehmen und arbeiten engagiert & effektiv.

Deshalb ist es sinnvoll, von Zeit zu Zeit eine Befragung durchzuführen und aus den Antworten Maßnahmen zur Verbesserung des Wohlfühlklimas abzuleiten.

Gefährdungsbeurteilung von psychischen Belastungen

Unternehmen sind sogar per Gesetz verpflichtet, die physischen und psychischen Belastungen der Arbeit zu ermitteln und wirksame Gegenmaßnahmen zur Vorbeugung von Erkrankungen einzuleiten.

Durchführung der Befragung

Um eine hohe Beteiligung zu erzielen, ist es wichtig die Ziele vorab zu kommunizieren und in der Befragung selbst die zum Unternehmen passenden Fragen zu stellen. Dabei begleite ich.

Auswertung der Befragung & Information

Die anonyme Auswertung nehme ich ab und unterstütze die Führungskräfte bei der internen Kommunikation.

Workshops

Anhand der Ergebnisse moderiere ich Workshops zur Definition von Verbesserungen und gebe Roadmaps zum Nachhalten der Fortschritte an die Hand.

BWL spielerisch erfahren

Zielgruppe

Alle Arbeitnehmenden, die sich in betriebswirtschaftlichen Themen unsicher fühlen und Sicherheit für ihre zukünftigen Entscheidungen in ihrem Arbeitsgebiet erlangen möchten.

Ziele

Im computergestützten ELECCTRIFY erleben die Teilnehmenden vernetztes Denken und Handeln im unternehmerischen Kontext auf anschauliche und interaktive Weise. 

Sie übernehmen im Rahmen einer Business Simulation die Geschäftsführung eines E-Bike-Herstellers. Dazu arbeiten sie in kleinen Teams und entwickeln über mehrere Spielrunden eine Erfolgsstrategie für ihr Unternehmen.

Sie treffen zahlreiche Entscheidungen und erleben so Wirkungsweisen und Stellhebel eines Unternehmens interaktiv anhand eines praxisnahen Beispiels.

Der Wettbewerbscharakter verleiht der Simulation eine besondere Motivation für die Teilnehmenden – denn wer spielt, will auch gewinnen!

Themen

• Planung aller relevanten Unternehmensgrößen eines Produktionsbetriebes
• Gewinn- und Verlustrechnung als Ergebnis der getroffenen Entscheidungen
• Liquiditätsauswirkungen von Unternehmensentscheidungen
• Auswirkung von Kennzahlen auf den Unternehmenserfolg